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08/04/2005
Se necesita ayudante de cocina
Se necesita persona para cocina.Para estar en la pila y a ayudar un poco en las comidas como la elaboración de pinchos y para emplatar comidas, segun fuese obteniendo esperiencia podria pasar a elaborar algun tipo de comida.Se requier la titulación básica:la titulación de la E.S.O. ayudaría tener el título de BACHILLERATO y algun modulo de hostelería o cocina.No es necesária mucha experiencia solo entrega en el trabajo y dejarse enseñar.Este trabajo se encuentra en burgos capital en la calle sampedro y sanfelices.el salarío aumentara con estras cuando aya mucho trabajo como en comuniones o en comidas o cenas muy numerosas.Si te interesa el trabajo ponte en contacto con nosotros.
02/03/2005
La entrevista de trabajo
¿Qué es una entrevista de selección?
La Entrevista de Selección podemos definirla como un juego de intereses entre dos partes y que requiere, por parte del entrevistador, una serie de habilidades y destrezas para obtener la información que necesita de acuerdo con un sistema definido de trabajo, y por parte del entrevistado, la capacidad de transmitir (y pesuadir) al entrevistador todas aquellas características personales que nos hacen un candidato idóneo para el puesto al que optamos.
La entrevista es un paso más en el proceso selectivo y se basa en el mejor conocimiento del candidato que la comunicación directa proporciona. En ella se produce un intercambio de información, opinión, experiencia, etc. entre dos personas fundamentalmente por medio del lenguaje, con un propósito definido. Entendido por lenguaje no solo el verbal, sino todo el que es capaz de producir interacción entre los interlocutores: silencios, posturas, gestos, y cualquier otra conducta comunicativa.
b) ¿Para crees que utilizan las empresas la entrevista de selección?
Se utilizan para tener más información sobre el candidato
d) Escribe cinco preguntas típicas que se suelen hacer en una entrevista de selección
¿Qué estudios realizó y por qué los eligió?
¿Repitiría su elección de estudios si volviera a empezar?
Está dispuesto a completar su formación en lo que precise?
¿Qué idiomas conoce y a qué nivel?
¿Quien influyó más en ti a la hora de elegir tu carrera?
e) Escribe cinco recomendaciones que le harías a una persona que deba afrontar una entrevista de selección
Para evitar que un entrevistador te sorprenda con alguna pregunta complicada, es recomendable ir bien preparado
Al final de la entrevista de selección, la mayor parte de entrevistadores dicen a los entrevistados si tienen alguna pregunta que hacer.
Te recomendamos que plantees preguntas originales, y no simplemente las clásicas acerca de si debes o no viajar, si se pagan dietas, etc.
No es conveniente hablar de salario, vacaciones y cosas por el estilo. No porque estos temas no sean importante sino porque más adelante podrás profundizar sobre ellos.
Intenta que tus preguntas se relacionen con el trabajo: Te darás cuenta de que las pregutnas más acertadas serán las que se relacionen con la investigación que has hecho de la empresa antes de acudir a la entrevista de selección.
No intentes saber en ese momento si tienes posibilidades de ser contratado o no.
Ir presentable
f) Escribe la dirección de 3 sitios web en los que se ofrezca información sobre cómo preparar y afrontar una entrevista de trabajo
La entrvista de trabajo
errores que debes evitar en una entrevista de trabajo
preguntas basicas de una entrevista de seleccióna)
La Entrevista de Selección podemos definirla como un juego de intereses entre dos partes y que requiere, por parte del entrevistador, una serie de habilidades y destrezas para obtener la información que necesita de acuerdo con un sistema definido de trabajo, y por parte del entrevistado, la capacidad de transmitir (y pesuadir) al entrevistador todas aquellas características personales que nos hacen un candidato idóneo para el puesto al que optamos.
La entrevista es un paso más en el proceso selectivo y se basa en el mejor conocimiento del candidato que la comunicación directa proporciona. En ella se produce un intercambio de información, opinión, experiencia, etc. entre dos personas fundamentalmente por medio del lenguaje, con un propósito definido. Entendido por lenguaje no solo el verbal, sino todo el que es capaz de producir interacción entre los interlocutores: silencios, posturas, gestos, y cualquier otra conducta comunicativa.
b) ¿Para crees que utilizan las empresas la entrevista de selección?
Se utilizan para tener más información sobre el candidato
d) Escribe cinco preguntas típicas que se suelen hacer en una entrevista de selección
¿Qué estudios realizó y por qué los eligió?
¿Repitiría su elección de estudios si volviera a empezar?
Está dispuesto a completar su formación en lo que precise?
¿Qué idiomas conoce y a qué nivel?
¿Quien influyó más en ti a la hora de elegir tu carrera?
e) Escribe cinco recomendaciones que le harías a una persona que deba afrontar una entrevista de selección
Para evitar que un entrevistador te sorprenda con alguna pregunta complicada, es recomendable ir bien preparado
Al final de la entrevista de selección, la mayor parte de entrevistadores dicen a los entrevistados si tienen alguna pregunta que hacer.
Te recomendamos que plantees preguntas originales, y no simplemente las clásicas acerca de si debes o no viajar, si se pagan dietas, etc.
No es conveniente hablar de salario, vacaciones y cosas por el estilo. No porque estos temas no sean importante sino porque más adelante podrás profundizar sobre ellos.
Intenta que tus preguntas se relacionen con el trabajo: Te darás cuenta de que las pregutnas más acertadas serán las que se relacionen con la investigación que has hecho de la empresa antes de acudir a la entrevista de selección.
No intentes saber en ese momento si tienes posibilidades de ser contratado o no.
Ir presentable
f) Escribe la dirección de 3 sitios web en los que se ofrezca información sobre cómo preparar y afrontar una entrevista de trabajo
La entrvista de trabajo
errores que debes evitar en una entrevista de trabajo
preguntas basicas de una entrevista de seleccióna)
28/01/2005
carta de presentación
Burgos 24 enero 2005
Tapelia S.L.
CMadrid 23 Burgos
Estimados Señores.
Estoy interesada en el puesto de director de restaurante que Vds. anuncian en laboris.net, por mi esperiencia laboral en el campo de la hostelería.
He trabajado en un mesón durante unos cuatro meses.He estado en barra y en comedor.En comedor sirbiendo mesas grandes y pequeñas.Tambien he trabajado en el bar de un familiar.
Me gustaria tomar parte en la selección que Vds. convocan.
Reciban un cordial saludo de Laura Sanz
C Esta nº3
09003 Burgos
Tel:17 03 88
Mas informacion sobre las cartas de presentación en:
http://www.gipe.ua.es/formacion/cartapresent.htm
http://www.ull.es/docencia/cv/carta.htm
http://www.oficinaempleo.com/Manualcv1.htm
http://usuarios.lycos.es/politicasnet/empleo/cartas.htm
http://usuarios.lycos.es/ocurto/trabajo/cartapr.htm
Tapelia S.L.
CMadrid 23 Burgos
Estimados Señores.
Estoy interesada en el puesto de director de restaurante que Vds. anuncian en laboris.net, por mi esperiencia laboral en el campo de la hostelería.
He trabajado en un mesón durante unos cuatro meses.He estado en barra y en comedor.En comedor sirbiendo mesas grandes y pequeñas.Tambien he trabajado en el bar de un familiar.
Me gustaria tomar parte en la selección que Vds. convocan.
Reciban un cordial saludo de Laura Sanz
C Esta nº3
09003 Burgos
Tel:17 03 88
Mas informacion sobre las cartas de presentación en:
http://www.gipe.ua.es/formacion/cartapresent.htm
http://www.ull.es/docencia/cv/carta.htm
http://www.oficinaempleo.com/Manualcv1.htm
http://usuarios.lycos.es/politicasnet/empleo/cartas.htm
http://usuarios.lycos.es/ocurto/trabajo/cartapr.htm
14/01/2005
consejos de como buscar empleo
![logo[2].gif](http://shcp.blogia.com/upload/logo[2].gif)
http://www.cdrtcampos.es/pijtc/buscempl.htmen esta pagina sobre empleo te comenta cosas que te pueden ayudar a buscar un empleo.lo primero que te dice es que tienes que autoanalizarte viendo tus abilidades, limitaciones, conocimientos...Tambien te informa de los tipos de busqueda de empleo e informacion.
Te explica como puedes hacer una carta de presentación como debe de ser de grande y te dice un par de recomendaciones. Tambien te enseña los contenidos del curriculum vitae las distintas formas de como puede hacer te da algunas recomendaciones y ademas varias formas de hacerlo.
Tambien te cuenta como son las pruebas psicotecnicas y profesionales, los tipos de entrevistas que hay y el esquema de lo que mas o menos te van a preguntar.
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