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¿Qué son los tests psicotécnicos?
es "el acto de valorar una realidad que forma parte de un proceso, cuyos momentos previos son los de fijación de las características a valorar y la recogida de información de calidad sobre las mismas y cuyas etapas posteriores son la toma de decisiones en función del juicio emitido".

¿Para qué le sirven a la empresa o administración los test psicotecnicos que los utiliza a la hora de seleccionar a sus empleados/as? Para apreciar las apyitudes o capacidades de la persona que se presenta.

Cita al menos 4 tipos o ejemplos de tests psicotécnicos
existen test lúdicos (consisten en construir y jugar); los test verbales, no verbales (escribir, describir, contar, responder); los test gráficos (dibujar, copiar, etc.)

Busca en Internet 4 direcciones diferentes en las que se puedan realizar tests psicotécnicos OnLine y copialas en forma de hipervínculo
Responde al menos a dos de esos tests OnLine y comprueba los resultados que obtienes. Pubícalos si quieres.