y esoooooo

Se necesita persona para cocina.Para estar en la pila y a ayudar un poco en las comidas como la elaboración de pinchos y para emplatar comidas, segun fuese obteniendo esperiencia podria pasar a elaborar algun tipo de comida.Se requier la titulación básica:la titulación de la E.S.O. ayudaría tener el título de BACHILLERATO y algun modulo de hostelería o cocina.No es necesária mucha experiencia solo entrega en el trabajo y dejarse enseñar.Este trabajo se encuentra en burgos capital en la calle sampedro y sanfelices.el salarío aumentara con estras cuando aya mucho trabajo como en comuniones o en comidas o cenas muy numerosas.Si te interesa el trabajo ponte en contacto con nosotros.

1· Hábleme de sus experiencias profesionales
2· ¿Qué puesto ha sido el último que ha desempeñado?
3· ¿Por qué dejo el último empleo?
4· ¿De todo lo que ha hecho hasta ahora, qué es lo que más le gusta y por qué?
5· ¿Por qué le gustaría obtener precisamente este empleo y no otro?
6· ¿Qué le llamó la atención en el anuncio o en la noticia que tuvo acerca de su existencia?
7· ¿Qué piensa que puede usted aportar?
8· ¿En qué piensa que puede usted mejorar trabajando con nosotros?
9· ¿Qué cree que puede usted aportarnos si no tiene experiencia profesional?
10· ¿Qué experiencias tiene del trabajo en equipo?
11· ¿Se ha integrado fácilmente en un grupo de trabajo?
12· ¿Cree que, salvo excepciones, la amistad profesional y particular no deben mezclarse?
13· ¿Tiene tendencia a aceptar, a discutir o a poner sistemáticamente en duda las instrucciones de sus superiores?
14· ¿Confía o duda en general en la eficacia de los demás compañeros?
15· ¿Cómo acepta las normas de disciplina?: con convencimiento, como un mal necesario, como una imposición
16· ¿Qué opina de sus jefes anteriores?
17· ¿Cuáles son sus objetivos a corto, medio y largo plazo?
18· ¿Por qué cree que es usted la persona más idónea para el puesto?
19· ¿Qué méritos o puntos fuertes le pueden proporcionar ventajas respecto a otros candidatos?
20· ¿Puede incorporarse inmediatamente?
21· ¿Tiene alguna ocupación complementaria, retribuida o no?
22· ¿Tiene otras ofertas de trabajo alternativas
23· ¿Cuánto ganaba en su empleo anterior?
24· ¿Cuál es el mínimo que cubre sus necesidades actuales?
25· ¿Es realmente el factor económico el más importante en su decisión?
26· ¿Ha valorado otras prestaciones tales como la seguridad, transporte, comedor, vivienda, horario, vacaciones...?
27· Y respecto a su vida profesional ¿Cuáles han sido los logros que ha conseguido en sus anteriores puestos de trabajo?¿qué es lo que realmente consiguió en cada puesto?)

1) ¿Cómo te enteraste de la existencia de este puesto?
Mediante una pagina de Internet cuando miraba propuestas de trabajo
2) ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa?
no mucho pero estoy interesada en ella
¿Qué te atrae de ella?
Me gusta ese tipo de trabajos
3) ¿Cumple usted los requisitos de estudios y experiencia requeridos?
si todos y tengo algún otro adicional
4) ¿Por qué estudiaste electromecánica del automóvil?
Porque me gustan bastante los coches
5) ¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?
si si puedo compaginarlo con el resto de mis quehaceres
6) ¿Qué otros estudios te atraían?
La informática, imagen y sonido, artes...
7) Si volvieras a empezar tus estudios, ¿qué harías de modo diferente?
No creo que cambiase nada
8) ¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante tu vida como estudiante?
Sacar buenas notas je je
9) ¿Tiene usted experiencia en otro taller o en las practicas de la FP? ¿Qué taller?
Si. En el de familiares míos y en otros talleres en los que he trabajado. Uno esta en gamonal otro en la calle san pedro y san felices y otro en la calle el tejo
10) ¿Qué personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden darnos referencias de ti?
Mi tío, compañeros de trabajo, y los jefes de los talleres
11) ¿Tienes experiencia en una marca automovilística especifica?
no. me arreglo bien con casi todas y si tengo algún problema con alguna marca, me informo
12) ¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles para este puesto?
Lo que mas me gusta es el motor
13) ¿Cuánto tiempo ha estado buscando un nuevo empleo?
No mucho
14) ¿Te gusta la previsibilidad de un trabajo cuya hora de comienzo conoces, así como la hora de finalización, o prefieres un trabajo en el que hoy no sabes exactamente lo que harás mañana?
Mejor presibilidad para poder organizarme mejor pero si alguna vez no se exactamente lo que voy a hacer mañana tampoco pasa nada
15) ¿Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo?
Con gente. Siempre es mejor estar acompañado a demás de que siempre podemos ayudarnos entre los compañeros de trabajo
16) ¿Cómo te insertas en un equipo de trabajo?
Hablando y cogiendo confianza
17) ¿Comentas con tus padres-esposa/o-novia/o las incidencias de tu trabajo?
a veces
18) ¿Qué has aprendido de tus errores?
Que al porsiacaso nunca le pillaron. Que hay que ser muy prudente y que cuantos menos riesgos se corran mejor
19) ¿Qué te ves haciendo dentro de cinco, de diez años?
Segur trabajando en temas de esto ya que es lo que me gusta y lo que yo creo que se me da bien
20) ¿Cuándo podrías incorporarte al trabajo?
en cuanto usted lo desee

1. Datos de la entrevista
Puesto de trabajo ofertado

Wintold busca un Ingeniero de Telecomunicaciones, con experiencia mínima de 1 años en Proyectos WIFI. Realizará tareas como dar soporte técnico a los distribuidores.
Lugar de trabajo: Burgos, avenida del Cid
Jornada: Completa
www.wintold.com
wintold@hotmail.com

Autor/a de las preguntas

Rafael Massot

Persona que responde

Rafael Massot

Dirección http en la que se encuentra la entrevista completa

la entrevista de trabajo completa

2. ¿Qué dos preguntas crees que son las más difíciles de contestar?

-¿Qué impresión cree que he sacado de usted en esta entrevista?
-¿Con qué cosas disfrutaba usted en su anterior empleo?

3. ¿En qué dos preguntas crees que tu compañero/a ha dado una buena respuesta? ¿Por qué?
Copia esas dos preguntas y sus respuestas

¿Porque el interesa trabajar en esta empresa?
Es una empresa con mucho futuro y seria y creo que es esencial la seguridad de poder trabajar en algo que crezca cada día
¿Qué gana la empresa si le contrata a usted en lugar de a otro candidato?
Gana una persona trabajadora que con ganas de hacer crecer la empresa y aplicar todo el esfuerzo posible a esta causa
yo creo que las responde bien porque se mantiene firme y porque se vende y se ofrece bien mediante las palabras

4. ¿En qué dos preguntas crees las respuestas de tu compañero/a han sido menos acertadas? Copia las preguntas y las respuestas

¿Se considera más como un líder o como un seguidor?
Mas bien como un líder, aunque no serlo en un principio no me preocupa porque soy capaz de demostrar lo que soy
¿Le gustan sus responsabilidades y deberes actuales?
Ahora mismo no tengo trabajo pero en todas mis experiencias laborales anteriores y en mi vida personal he sido siempre responsable y cumplidor

5. Cómo habrías respondido tú e esas dos preguntas
1-como un seguidor. Al principio de buscar trabajo hay que ir mas bien humilde ¿no?
2-no me quejo de mis responsabilidades pero siempre cuesta tenerlas. En la entrevista dice que siempre a sido responsable y cumplidor y a nadie le gusta tener demasiadas responsabilidades además siempre se falla en algo.

6. ¿En qué otros aspectos crees que tu compañero/a debe mejorar?
en la entrevista parece la persona perfecta y eso los jefes no suelen creérselo mucho

Empresario/a: “Su titulación no se corresponde con la exigida para el puesto”
Respuesta: Aprendo rápido y me aclimato a lo que sea

Empresario/a: “Es usted demasiado joven”
Respuesta: mi juventud puede tener ventajas como por ejemplo ideas nuevas que podrían gustarle además de que acabo de terminar la carrera y tengo los estudios recientes. Además mi juventud viene unida al entusiasmo ya que tengo muchas ganas de seguir aprendiendo y de poder aportar algo en su empresa.

Empresario/a: “Necesitamos a alguien con más experiencia”
Respuesta: Pero al no tener tanta experiencia como usted desea podría ser mejor porque seria más fácil adecuarme a vuestra forma de trabajo ya que no tengo ninguna predeterminada

Empresario/a: “Preferimos a una persona que no esté casada y usted lo está”
Respuesta: Mi marido es un gran apoyo para mi y no tenemos problemas entre nosotros a demás el no se va a inmiscuir en mi trabajo no se preocupe porque que este casada no le va a suponer ningún problema a usted

Empresario/a: “Su expediente académico no es precisamente brillante”
Respuesta: Tuve algunos problemas de pequeña y tuve que faltar a clase bastante tiempo pero logre recuperarme bastante pero parece ser que no lo suficiente ¿no? de todas formas yo tengo muchas ganas de aprender mas, ya que el saber es la mejor compañía.

Empresario/a: “En realidad no necesitamos contratar a más personal en este momento”
Respuesta: Bueno pero alo mejor alguien nuevo tampoco vendría mal yo podría proporcionar ideas nuevas a esta empresa además acabo de terminar los estudios y los tiempos cambian al igual que lo que se estudia por lo que mis ideas podrían gustarle bastante

¿Qué son los tests psicotécnicos?
es "el acto de valorar una realidad que forma parte de un proceso, cuyos momentos previos son los de fijación de las características a valorar y la recogida de información de calidad sobre las mismas y cuyas etapas posteriores son la toma de decisiones en función del juicio emitido".

¿Para qué le sirven a la empresa o administración los test psicotecnicos que los utiliza a la hora de seleccionar a sus empleados/as? Para apreciar las apyitudes o capacidades de la persona que se presenta.

Cita al menos 4 tipos o ejemplos de tests psicotécnicos
existen test lúdicos (consisten en construir y jugar); los test verbales, no verbales (escribir, describir, contar, responder); los test gráficos (dibujar, copiar, etc.)

Busca en Internet 4 direcciones diferentes en las que se puedan realizar tests psicotécnicos OnLine y copialas en forma de hipervínculo
Responde al menos a dos de esos tests OnLine y comprueba los resultados que obtienes. Pubícalos si quieres.